近日，二车间从学习岗位理论知识与提高实际操作水平入手，加大对分配到该车间的2名大学生及17名转岗人员的培训力度，着力提升员工队伍整体素质。
近几年，随着我厂压缩机市场占有率的不断扩大，产能与人力资源不相适应的矛盾愈加突显，为此，厂里及时为该车间输送“新鲜血液”，调整充实一线力量。
本次培训, 二车间制定了详细的学习方案，以压缩机生产现场为重点，采取课堂学习和生产实践相结合的方式开展。强化理论知识学习。在搞好三级教育的同时，组织技术人员从压缩机工作原理、装配工艺流程、总装流程及注意事项等压缩机相关知识入手进行讲解；生产技术能手传授实际操作经验和装配技巧，使培训人员对压缩机产品装配有了初步了解。扎实做好实际操作培训。该车间将这19名人员分成4个小组，分配到4个生产班组中，每人一个师傅，一对一进行传帮带。每月进行一次班组轮换，轮换时进行岗位操作考核，不合格者，延长学习期，直到合格为止。