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“师傅请喝茶！” 7名年轻大学生高举茶杯，恭敬地送到各自的师傅面前，5位老工程师满面笑容，高兴地接过学徒的敬茶，愉快地接受了这一光荣的称呼。三机厂技术中心会议室导师带徒现场掌声不断，笑声不断。
目前，三机厂科技人员技术水平参差不齐、青黄不接，技术骨干普遍年龄偏大，而近几年招收入厂的大学生，工作年限短，缺乏实际经验，不具备独立承担项目设计的能力。为了加强技术队伍梯级人材建设，加速年轻大学生的成长进步，三机厂技术部门将导师带徒活动作为落实学习实践科学发展观活动的重要内容，认真策划，精心“选师”，让四位项目组组长和一位经验丰富的高级工程师担任“师傅”；在广泛征求意见的基础上，编制了导师带徒合同书，明确了师徒各自的职责，规定了培养内容和培养的近、中、远期目标。
此项活动得到了厂领导的高度重视，相关部门给予了政策上的支持。拜师仪式上，师徒双方认真地在《三机厂压缩机技术中心师徒合同书》上签字画押，拉开了该厂技术系统导师带徒的序幕。
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