7月21日下午，我厂召开了以“做好角色转换”为主题的入厂大学生座谈会。我厂各部门2006至2009年入厂的10名大学生代表，以及2010届14名新入厂的大学生共24人参加了会议。厂党委书记何礼祥出席了此次座谈会。
        会议由厂组织纪检科科长储萍主持。
        今年，我厂先后从9所高校招收了14名大学毕业生，在经过一个多星期的入厂教育后，大学生们对我厂的企业文化、主要生产设备、生产产品等都有了初步的认知。为了使刚入厂的毕业生们能更快的适应工厂环境，更好的转换自己的角色，厂组织纪检科组织安排了此次座谈会，并邀请了2006至2009年入厂的优秀毕业生代表参加，请他们以学长的身份介绍自己角色转换的成功经验。
        会上，10名来自不同岗位的优秀代表畅谈了自己实际工作中的收获与感悟，与大家共同分享成功经验。2008年入厂的大学生郑蓓畅谈了自己的体会，一是要做好工作中的每一件小事；二是要明确自己的定位和目标；三是要从今天做起，从自己做起，不怕吃亏，做一个有规划的人。2009届入厂的刘贺新和于洪洋讲到，从大学校门走进三机厂就是从以前的消费者转换成了现在企业的生产者和价值创造者，希望新来的毕业生们在进入车间见习时不要走过场，要多向师傅们请教，见习过程中一定要肯吃苦。2007届毕业生代表王宏亚与新来的毕业生谈到，“既然选择了三机厂，就要忠实于三机厂，相信自己的选择，让自己在三机厂安定下来。”
        2010届的大学毕业生们经过这一个多星期的入厂教育，感受到了厂领导以及厂组织纪检科等相关部门对他们在生活和工作中的关心，使他们感受到了“家”的温暖。在听取了学长们的经验和收获后，他们表示会多向这些优秀的学长们学习，努力使自己尽快进入角色，适应企业发展需要。
        最后，厂党委书记何礼祥在听取了他们的汇报后，向新来的大学生们提出了三个“更应”：一是有知识更应有能力。希望大学生们能将自己的理论知识与实践结合，静下心多向师傅们去学习，把自己所学的知识转换成一种能力，再由能力转换为成果和贡献；二是有计划更应有安排。要“长计划，短安排”，主动的去规划和安排自己的生活；三是有大志更应干小事。“万丈高楼平地起”，要在平时的工作中多动脑筋，善于在小的问题上多想问题，不要怕脏怕累。艰辛是财富，困难是台阶，只有奋斗了才能成长。