《员工守则》是中国石化集团公司、股份公司以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，严格内控制度，建设现代企业制度和先进企业文化，打造世界级一体化能源化工公司的战略举措。按照集团公司的要求和管理局、分公司的统一部署，结合工厂实际，制定本实施方案。
　　一、宣传贯彻对象
　　与三机厂建立劳动关系的员工，劳务公司派遣到三机厂的劳务派遣员工。
　　二、实施步骤与方法
　　(一)宣传发动阶段(3月上旬)
　　1、充分运用各种宣传媒体和舆论工具，大力宣传《员工守则》。宣传部门要编写中国石化《员工守则》宣传学习资料。要利用宣传栏、横幅、标语、板报、有线电视、广播、局域网、电子显示屏等多种宣传工具，大力营造宣传贯彻《员工守则》的良好氛围。
　　2、认真做好《员工守则》的登记发放工作。《员工守则》由劳资部门按用工人数统一发放。发放时，要员工本人签名领取，做到人手一册。签名册要妥善保管。
　　3、组织召开职工大会、班组会、组织生活会等，层层动员，广泛宣讲学习贯彻《员工守则》的目的、意义，使全体员工迅速掌握《员工守则》的主要内容和要求，力求做到人尽皆知，入耳入脑。
　　(二)宣讲培训阶段(3月中旬一5月底)
　　1、加强骨干培训。3月份，我厂将举办《员工守则》宣传贯彻工作骨干培训班。要成立《员工守则》宣讲组，深入基层单位，大力宣贯《员工守则》；各级领导干部要建立宣贯工作联系点，做好宣讲和指导督促工作。长期外出安装、服务的员工，相关单位要邮寄《员工守则》，组织宣贯工作骨干，深入一线进行宣讲，确保宣贯工作覆盖到每一名职工。
　　2、全面开展学习培训。厂里举办的各类培训班，都要将《员工守则》纳入培训内容。各单位要在认真抓好骨干培训的基础上，以班组为单位，采取集中学习为主，个人自学为辅的方式，通过专题讨论会、宣讲会、知识竞赛、演讲比赛及案例剖析等多种形式和活动，对员工进行全面培训，并做好学习讨论记录。要求在岗员工培训面达100％。
　　3、认真做好宣贯测试工作。油田将于5月底对全体员工进行《员工守则》内容的开卷测试。我厂要积极配合，组织好测试工作。
　　(三)强化提高阶段(6月一9月底)
　　1、各单位要结合开展的"深入群众促和谐，凝心聚力促发展"主题活动，围绕《员工守则》的道德规范、行为规范、工作礼仪、HSE要求、保密须知等主要内容，有针对性地组织员工对照《员工守则》，认真查找差距，制定措施，规范行为，提升素质，树立良好形象。自觉践行道德规范，加强道德修养，遵守社会公德、职业道德和家庭美德；认真执行行为规范，爱岗敬业，遵章守纪，练好岗位技能，干好本职工作；严格执行和落实《安全生产禁令》，落实安全责任，强化安全教育，确保安全生产；在群众性创新创效等活动中，团结协作，自觉奉献，争先创优，促进全年生产经营任务的完成。
　　2、各单位要把《员工守则》作为企业文化建设的重要内容，逐步将《员工守则》的内容和要求融入管理制度、工作规范和企业文化中，用先进的企业文化改良传统的思想观念、行为习惯，培育优秀的团队文化、创新文化、安全文化、廉洁文化等，进一步增强企业核心竞争力，提升企业整体形象。
　　(四)总结评比阶段(10月份)
要认真总结《员工守则》的宣贯工作。厂宣传贯彻工作领导小组将对各单位开展宣贯工作的质量和效果进行群众满意度测评，对宣贯工作先进单位和个人进行表彰奖励。
　　三、宣传贯彻工作组织机构
　　厂成立宣传贯彻中国石化《员工守则》工作领导小组：
　　组 长：何礼祥　曾庆忠
　　副组长：刘业斌　刘志民　刘明华
　　成 员：曹晓宁 胡正刚 黄　群　张安心　陈润平　龚卫民　周日初　曾　豪　黄行森　赵　琦　 胡汉桥
　　领导小组下设办公室，负责日常工作。办公室设在厂党委办公室，曹晓宁同志兼任办公室主任，胡正刚、黄群、曾豪同志兼任办公室副主任。
　　《员工守则》宣传贯彻工作领导小组各成员单位要明确职责，落实任务，加强协调，形成合力。厂党委办公室负责宣传、情况收集、信息反馈、工作协调和经验交流，网络信息部要做好局域网的专题宣传工作；组织科、劳资培训科要将《员工守则》纳入厂各类培训班计划，负责组织培训、考核；企管科负责修订、完善与《员工守则》不相适应的规章制度以及加强全厂各单位学习、宣贯、执行《员工守则》的考核工作；厂工会（团委）办公室要结合工作实际，配合做好《员工守则》的宣贯工作。
　　四、工作要求
　　1、加强组织领导。各单位要高度重视，加强领导，精心组织，制定实施方案和运行大表，确保宣贯工作落到实处。各级领导干部要认真学习，带头宣讲和模范执行《员工守则》。
　　2、大力宣传典型。各单位要大力宣传学习遵守《员工守则》中的先进典型，大力宣传宣贯工作经验和实际效果，充分发挥先进典型的示范引导作用，营造学先进、赶先进的良好氛围。
　　3、加强检查督导。厂《员工守则》宣传贯彻工作领导小组将对各单位宣贯落实情况进行阶段性检查督导。
　　4、做好信息上报。各单位要将实施方案、阶段性工作计划和总结，以及有关情况和信息，及时上报厂《员工守则》宣传贯彻工作办公室。