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近日，33名2009届高校毕业生结束半年的实习期，走上了各自的工作岗位。此次分配由厂组织部门根据各自所学专业、用人单位的实际需求及实习期间的综合表现，分配到相关急需用人单位。
我厂高度重视对高校人才的引进与培养，尤其是近几年，为改变目前我厂人才结构不均衡的现状，不断加大引进人才的力度，为工厂发展输入了大量的新鲜血液。2009年是我厂引进高校人才最多的一年，人数达到了33人。
厂组织部门非常重视这批大学生的实习工作。为了让他们尽快融入到企业这个大家庭，熟悉企业文化，适应企业环境，对我厂各单位生产环节和产品结构有一个全面了解，早日成才，为加快中石化压缩机制造服务基地建设贡献才智，将新入厂的33名大学生分成两批安排到7个生产车间实习。实习期间，各单位高度重视，精心组织，安排技术上过硬、工作经验丰富、思想觉悟高的一线生产骨干和技术人员当他们的老师，做好传帮带，使他们积累了一定的工作经验，丰富了实习内容。实习结束时，厂采取学生互评、基层单位党政领导考评以及组织部门考察的方式对他们半年来的实习情况进行了综合考评，并根据考评情况和各人的专业与相关用人单位结合，将他们分配到急需岗位。
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