以“科学是第一生产力”的重要思想为指导,围绕实施“科学发展观”战略,努力造就一支重点突出、布局合理、结构优化、素质优良、富有创新能力各爱岗敬业的专业技术人才队伍。合理配置人才资源,推进专业技术人才资源开发;深化专业技术人事制度改革,营造适合人才成长和发挥作用的良好环境与平台。
其工作方针是:
( 一 ) 坚持点面结合。要突出重点,着力培养和选拔学术带头人,带动高级人才和专业技术骨干的发展与培养,使人才结构与新产品开发和工厂发展的需求相一致。同时,全面优化各方面的专业人才队伍,不断拓宽人才资源开发的领域,增加人才的数量,提高人才在全厂职工中的比例。
( 二 ) 坚持提高人才素质。把提高专业技术人才素质作为工作重点,加强素质教育,全面加强在职人才的培训,提高人才的综合能力和创新能力。注意培养、选拔和使用兼有科技创新和管理能力的高水平复合型人才。
( 三 ) 坚持人才的合理配置。围绕生产经营与科研的发展,及时调整专业技术队伍布局和结构,充分利用各种专业技术人才资源。
( 四 ) 深化专业技术人事制度改革,优化人才环境。加强市场调节,打破制度束缚,引入竞争机制,形成能上能下、能进能出的局面。在人才的评价机制上由重学历、资历、职称向重实绩、重贡献方面转变。引导人才由被动适应型向主动创新型转变。