以“科学是第一生产力”的重要思想为指导，围绕实施“科学发展观”战略，努力造就一支重点突出、布局合理、结构优化、素质优良、富有创新能力各爱岗敬业的专业技术人才队伍。合理配置人才资源，推进专业技术人才资源开发；深化专业技术人事制度改革，营造适合人才成长和发挥作用的良好环境与平台。

其工作方针是：

　　( 一 ) 坚持点面结合。要突出重点，着力培养和选拔学术带头人，带动高级人才和专业技术骨干的发展与培养，使人才结构与新产品开发和工厂发展的需求相一致。同时，全面优化各方面的专业人才队伍，不断拓宽人才资源开发的领域，增加人才的数量，提高人才在全厂职工中的比例。

　　( 二 ) 坚持提高人才素质。把提高专业技术人才素质作为工作重点，加强素质教育，全面加强在职人才的培训，提高人才的综合能力和创新能力。注意培养、选拔和使用兼有科技创新和管理能力的高水平复合型人才。

　　( 三 ) 坚持人才的合理配置。围绕生产经营与科研的发展，及时调整专业技术队伍布局和结构，充分利用各种专业技术人才资源。

　　( 四 ) 深化专业技术人事制度改革，优化人才环境。加强市场调节，打破制度束缚，引入竞争机制，形成能上能下、能进能出的局面。在人才的评价机制上由重学历、资历、职称向重实绩、重贡献方面转变。引导人才由被动适应型向主动创新型转变。